没有提前申请离职扣工资违法吗

更新时间：2024-11-15 14:34:05

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未提前申请离职造成经济损失，单位有权依法扣工资。劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，如果因为个人突然离职给单位带来实际损失，用人单位有权在工资中扣除相应金额，但扣款比例应当符合法定限额。

2024-11-15 14:32:40

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遭遇扣工资问题，建议先与单位沟通协商。如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。在决定处理方式时，应充分考虑个人时间、成本投入以及证据是否充分等因素。如有紧急情况，也可以直接前往劳动监察部门投诉。

2024-11-15 14:32:58

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单位扣工资必须依法进行。如果劳动者确实存在过错，单位可以依法扣除部分工资，但必须遵守法定比例。如果单位扣工资的行为违反法律规定，劳动者可以采取行动，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。这些步骤包括准备相关证据、填写申请书、参加庭审等。

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