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工伤发生在59岁，赔偿标准是什么？
更新时间：2024-11-15 14:58:09
问题描述：
工伤发生在59岁，评残后已过60，赔偿标准是什么？
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法律分析：
工伤赔偿与年龄有关，通常最高年龄限制为60岁。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准如下：
1. 一次性工伤医疗补助金：根据当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，不同伤残等级有不同的发放月数，从1.2个月至1.4个月不等。患职业病的工伤职工，在此基础上增发40%。
2. 法律依据：《中华人民
共和
国社会保险法》规定，工伤保险基金支付因工伤发生的费用包括治疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，而用人单位则需支付治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴及一次性伤残就业补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，由用人单位承担支付责任；若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位追偿。
2024-11-15 14:18:03
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你好！需要根据工资计算
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你好是多久发生的，是否划分责任
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