公司拖工资可以不提前一个月辞职吗

更新时间：2024-11-15 15:52:04

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针对公司拖欠工资的情况，劳动者有权立即解除劳动合同，无需提前一个月提出辞职。这一权利的关键触发条件是公司的未及时足额支付劳动报酬。若不及时采取行动，公司可能面临法律纠纷和相应的赔偿责任。

2024-11-15 15:49:50

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对公司不按时发放工资的问题，您可以首先尝试与公司进行协商。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。最后，如果问题仍然不能得到解决，您可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。协商、投诉和仲裁都是可行的方式，选择时应综合考虑效率、成本和自身情况。

2024-11-15 15:50:18

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若公司拖欠工资，您可以采取以下步骤：首先，确保保留有关工资不发的证据。其次，书面通知公司解除劳动合同。如果公司依然拒绝支付工资，您应当向劳动监察部门投诉。最后，如有必要，提起劳动仲裁申请以捍卫自己的合法权益。核心在于保护劳动者的权益，确保工资按时足额支付。

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