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在工厂工作了15年,赔偿是怎么算的?
更新时间:2024-11-15 16:56:11
问题描述:
在工厂工作了15年,现在因病被辞,赔偿是怎么算的?
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1. 生病期间被公司辞退赔偿按照被辞退员工在公司工作的时间计算。
2. 经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。
3. 按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4. 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
6. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-11-15 16:37:25
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-11-15 16:55:59
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你好,如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系,您可以索要经济补偿金。
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