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工作一年多，主动提离职，未交社保未签劳动合同，可以要到赔偿吗
更新时间：2024-11-15 18:28:05
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工作一年多，主动提离职，未交社保未签劳动合同，可以要到赔偿吗
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您可以主张赔偿，因为按照法律规定，您在入职后超过一个月未签订书面劳动合同的情况下，用人单位应支付双倍工资。您已经工作一年多，符合法规要求，所以有权要求相应的赔偿。
2024-11-15 18:25:45
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对于这种情况，一般有两种处理方式。首先，您可以尝试与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您还可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。在决定处理方式时，建议您综合考虑时间成本、证据充分性等因素。
2024-11-15 18:26:07
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是的，您有权要求赔偿。首先，您需要收集和保存未签劳动合同的相关证据。然后，您可以向用人单位提出双倍工资赔偿的要求。如果用人单位拒绝满足您的要求，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者甚至直接向法院提起诉讼。
上述三个答案已经按照您的要求进行了重新表述，核心关键词保持一致，且新的表述与原答案的语义一致，同时保证了三个答案的总字数与原先保持一致。
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