辞职工资下月发放合法吗

更新时间：2024-11-15 19:10:24

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员工离职后，下个月发放工资是符合法律规定的。但公司若故意拖延发放，则可能构成违法行为。

2024-11-15 19:07:56

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关于离职后的工资发放，通常有两种处理方式：一次性结清或按月发放。具体的选择要根据公司的规章制度、劳动合同的约定以及双方协商的结果来确定。虽然一次性结清更为便捷，但按月发放可能更符合财务流程和公司的运营状况。

2024-11-15 19:08:07

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离职后工资下月发放是合法的，但需要确保公司在合理期限内支付工资，避免违法拖欠。劳动者在离职时应与公司明确工资支付方式并保留相关证据，以便在必要时进行维权。同时，劳动者也要了解自身的权益，对于不合理的延迟发放应有所警觉并采取相应的行动。

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