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我是1983年的的第一批合同制员工,想问下83年到86年国家是否要求企业为合同制员工缴纳养老金
更新时间:2019-08-08 15:09:11
问题描述:
您好!我是1983年的的第一批
合同
制员工,想问下83年到86年国家是否要求
企业
为合同制员工缴纳
养老金
,谢谢!
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养老金免征
个人所得税
医疗保险
,如果
退休
前累计满当地
社保
局规定年限,退休后不缴费继续享受医疗保险报销待遇。如果退休前没累计满年限,需要退休后继续缴纳医疗保险满年限后,才能享受不缴费的医疗保险报销待遇。
医疗保险缴费年限、是否允许退休时一次性补足医疗保险年限,需要咨询办理退休的社保局,属于各地社保局规定
2019-08-08 15:01:17
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“以《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止时间(2001年10月19日)为准,对在《规定》废止前企业录用的职工,劳动合同期满后与企业终止
劳动关系
时,应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费,最多不超过12个月;对在《规定》废止后企业录用的职工,劳动合同期满终止劳动关系时,可以不支付生活补助费。” 请问律师:这段话是否说明2001年10月19日前录用的企业员工,现在合同到期,解除劳动关系可以取得生活补贴。
2019-08-08 15:02:29
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社会
保险
,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,简称五险,
其中:养老保险用于职工达到法定年龄,领取退休养老金的,
医疗保险,用于参保人生病按照有关规定给予报销医药费的。
失业保险,用于职工发生失业状况,领取失业金的
生育保险,用于职工生育,给予生育补贴的费用
工伤保险,用于职工发生工伤,享受工伤待遇的费用。
2019-08-08 15:06:46
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根据养老保险法的有规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险,社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。缴纳的比例是:单位出20%,个人出8%,如果按你现在的工资,单位每个月缴纳300元,你个人每个月缴纳120元。
那么一个就乘以12个月。
2019-08-08 15:09:11
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