员工旷工解除劳动合同需要赔偿吗

更新时间：2024-11-15 20:56:07

问题描述：

员工旷工解除劳动合同需要赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1542810 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对员工旷工导致的劳动合同解除，通常情况下不需要支付赔偿。员工如果严重违反规章制度如长期旷工，企业有权解除劳动合同，并且用人单位无需支付经济补偿。但处理时需谨慎，避免因操作不当引发劳动纠纷或法律责任。

2024-11-15 20:53:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1805589 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

对于旷工行为，常见的处理方式包括警告、罚款和解除劳动合同等。具体采取哪种方式，应根据企业的规章制度、员工旷工的频率以及严重程度来决定。轻微的旷工行为可以采用警告或罚款，而对于严重或屡教不改的旷工行为，可以解除劳动合同。重要的是要确保处理方式的合法性、合理性和公平性。

2024-11-15 20:54:08

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助159101 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

处理旷工问题需根据具体情况灵活应对。对于偶尔旷工的员工，可以采取口头或书面警告促使其改正。对于多次旷工或情节严重者，可以罚款或扣除相应工资。对于长期旷工或拒不改正的员工，可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。在处理过程中，必须严格遵循法律法规和公司制度，确保公平公正。

2024-11-15 20:56:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工违纪解除劳动合同需要赔偿吗

员工违纪解除劳动合同需要赔偿吗

旷工解除合同需要赔偿吗

处理旷工问题需根据具体情况而定。对于偶尔旷工的员工，可以采取口头或书面警告促使其改正；对于多次旷工或情节较严重的员工，可以根据公司制度进行罚款或扣除相应工资；对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

旷工辞退员工要补偿吗

旷工辞退员工要补偿吗

员工解除劳动合同有赔偿金吗

处理解除劳动合同的赔偿金时，操作方式因不同情况而异。符合法定情形的解除，按员工工作年限支付经济补偿；违法解除则支付两倍经济补偿的赔偿金。操作中需依据《劳动合同法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工解除劳动合同需要赔偿吗

处理旷工问题需根据具体情况灵活应对。对于偶尔旷工的员工，可采取口头警告或书面提醒；对于多次旷工或情节严重者，可按公司制度进行罚款或扣除工资；对于长期旷工或拒不改

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因员工违纪解除劳动合同，需要赔偿吗

员工违纪解除劳动合同的情况复杂，需结合实际情况进行判断。如果员工的行为属于严重违纪，公司可以依法解除劳动合同，而无需支付赔偿金。然而，如果解除程序不合法或者员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工解除劳动合同需要赔偿吗？

旷工解除劳动合同不需要赔偿。员工多次旷工属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位有权与之解除劳动合同，这种情况下解除合同不需要支付赔偿金。劳动者有下列

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工三天解除劳动合同有补偿金吗

我国劳动合同法中对旷工三天能否辞退并无明确规定，若公司制度中有此规定，则旷工三天视为严重违反制度，可进行辞退。一般而言，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解散解除劳务合同需要给员工赔偿吗？

如果用人单位决定提前解散，劳动合同终止。依据第四十六条的规定，如用人单位依照上述规定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金1。但是，如果双方协商一致，公司另

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工解除劳动合同有补偿吗

职工如果因严重旷工而被辞退的，一般没有经济补偿金；如果旷工的情节不严重，被公司无过错性辞退的，则有经济补偿；如果被公司违法辞退的，则有赔偿金。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者解除合同可以要求赔偿的情形

劳动者解除合同可以要求赔偿的情形

什么情况解除劳动合同赔偿2N

什么情况解除劳动合同赔偿2N

旷工了几天，公司让我解除劳动合同，我能仲裁或者补偿吗

关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。旷工不管在哪，都属于是严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以予以辞退。

全部17个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动关系的经济补偿怎么计算

解除劳动关系的经济补偿怎么计算

解除劳动合同理由旷工需要赔偿吗

旷工解除劳动合同不需要需要赔偿。员工多次旷工属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位有权与之解除劳动合同，这种情况下解除合同不需要支付赔偿金。<br

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 290540 人

就是我想问一下，年龄到了五十岁厂里不买社保吗

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

领导通知在家等通知，也没说具体等几天，怎么处理呢

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

深圳法院给车管所下达车牌指标强制执行书后是直接前往车管所立即办理还是需要多少工作日？

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

要是后面医疗费用协商不成闹上法庭的话那我电动车的损失可以向对方追讨吗？还有我找人定损的单法庭会接纳吗

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

电动车还了，为什么还会结算租金

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

你好就是有个女的在网上发我丑照然后我也发她了然后她说要报警找律师告我

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

你好38岁男性与15岁女性自愿发生关系怀孕违法吗

18分钟前

吴中律师

近期帮助 50026 人

我和朋友开了公司没签合同，也一直没有分红，他之前的业务出了问题我需要承担责任吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟