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未签劳务合同情况下被辞退，工资应该在哪天发？
更新时间：2024-11-15 21:50:25
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未签劳务合同情况下被辞退，工资应该在哪天发？
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法律分析：
1. 要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。
2. 如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
3. 对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4. 有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
5. 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2024-11-15 21:12:43
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2024-11-15 21:50:04
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您好，劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任.。您看劳务合同的如何约定的解除条款，若违约，可向用人单位或者用工单位主张违约赔偿
2024-11-15 21:50:25
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