工伤九级鉴定后五年,是否还有赔偿?

更新时间:2024-11-15 21:52:07
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工伤九级鉴定后五年,现在离职是否还有赔偿?
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    九级工伤劳动者辞职后,可以要求用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。具体来说,九级伤残的劳动者可以享受的待遇包括:

    1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。
    2. 如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-11-15 21:52:07
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