我在公司上班4年没有签订劳动合同，能得到补偿吗？

更新时间：2024-11-16 05:04:28

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没有签订劳动合同，用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，并补交社保。如果解除劳动关系，用人单位还应支付经济补偿。经济补偿的标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，需支付赔偿金，其标准是按照前述经济补偿标准的二倍。经济补偿的计算方式还考虑了劳动者的月工资水平，如果高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍支付，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，以及违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，均需向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，则需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2024-11-16 04:52:20

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2024-11-16 05:04:02

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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