试用期孕妇被辞退补偿多少钱

更新时间：2024-11-16 08:06:10

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试用期孕妇被辞退属于违法解雇，应获得双倍经济补偿。补偿金额根据工作年限和月工资计算。建议及时与用人单位沟通并寻求法律援助，避免不必要的劳动纠纷和法律责任。

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试用期孕妇遭遇辞退时，有权要求用人单位支付双倍的经济补偿。在处理此类问题时，建议考虑个人情况、证据充分性以及法律程序的复杂性等因素。如有需要，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

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试用期孕妇被辞退应得到双倍补偿，具体操作步骤如下：首先，保留相关证据，如辞退通知、工资单等；其次，与用人单位进行协商，要求支付双倍的经济补偿金；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以依法向法院提起诉讼。

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