劳动法规定解除合同赔偿金怎么算出来的

更新时间：2024-11-16 08:22:00

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根据规定，解除合同赔偿金的计算方式是基于劳动者的工作年限和工资标准。具体而言，公司如违法解除合同，需按劳动者每工作满一年支付一个月工资标准的二倍进行计算赔偿金。劳动者在遭遇公司违法解除的情况时，可依法提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。

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针对违法解除劳动合同的问题，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼来维权。选择何种方式需结合个人实际情况和诉求。劳动仲裁作为一种快捷解决争议的方式，适合相对简单的案件；而诉讼则适用于复杂或争议较大的情况，劳动者可以寻求法律的专业判断。

2024-11-16 08:18:15

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当公司违反劳动法规定解除合同后，劳动者应采取以下措施：首先，收集相关证据，如合同、工资单等；其次，前往劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付相应的赔偿金；若仲裁结果无法满足需求，可进一步向法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者应准备充足的证据和法律依据来支持自己的诉求。

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