一年未签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-11-16 10:02:19

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一年未签劳动合同怎么赔偿

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1. 未签劳动合同工作一年，您可要求公司支付赔偿金。
2. 用工满一年未签合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。
3. 若公司违规解雇，您有权要求双倍赔偿金。
4. 建议及时处理，避免可能的劳动纠纷和法律风险。

2024-11-16 09:57:52

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对于未工作满一年未签劳动合同的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商，要求签订正式劳动合同；若公司不予配合，可向劳动监察部门投诉并寻求法律援助；若协商和投诉无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自身权益。选择行动方式时，请综合考虑公司态度、证据充分性等因素。

2024-11-16 09:58:07

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针对未签劳动合同的问题，您可先与公司沟通，明确要求签订劳动合约；同时准备相关证据，如工资条、工作记录等。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，了解具体法律程序。根据情况和需要，决定是否提起劳动仲裁或诉讼。

以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并且重新表述了原答案的内容，同时字数保持了一致。

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