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绩效工资扣完合理吗
更新时间：2024-11-16 11:40:22
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绩效工资扣完合理吗
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绩效工资不应被随意扣完。根据法律规定，雇主需依据合法评估体系支付绩效工资，无考核制度不得扣除，否则构成克扣工资。如不及时处理，劳动者权益受损，可能影响工作积极性和企业形象。
2024-11-16 11:38:01
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绩效工资扣减问题，常见处理方式包括与雇主协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如扣减合理性、证据充分性等，以维护自身权益。
2024-11-16 11:38:06
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不合理。若绩效工资被无理扣完，可采取以下措施：1.与雇主沟通，了解扣减原因，提出异议；2.收集相关证据，如考核制度、工资条等；3.向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，寻求法律支持。
2024-11-16 11:40:22
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