工人压一个月工资合法吗

更新时间：2024-11-16 14:32:06

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关于工厂压一个月工资是否合法的问题，具体需视情况而定：

1. 如果工厂这样做是为了限制员工跳槽，那么这是不合法的。
2. 但如果工厂的公司章程中有明确合法的相关规定，并且不是出于限制员工的目的，那么可能是合法的。

此外，如果工厂未按时支付工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉并要求支付工资及赔偿金。

2024-11-16 14:30:59

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对于工厂压一个月工资的情况，您可以采取以下处理方式：首先，尝试与工厂进行沟通，要求他们按时发放工资；如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉；如果问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁。选择何种方式取决于您与工厂的沟通结果以及您的具体情况。

2024-11-16 14:31:04

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针对工厂压工资的情况，需根据不同情况做出处理。如果工厂的压工资行为违法，员工可以要求工厂及时支付工资。如果沟通无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。如果投诉后问题仍未得到解决，员工有权向劳动仲裁机构申请仲裁，不仅要求工厂支付工资，还可以要求可能的赔偿金。

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