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兼职压一个月工资合法吗
更新时间：2024-10-29 10:56:04
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兼职压一个月工资合法吗
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关于兼职压一个月工资的合法性，视具体情况而定。如果工厂压工资是为了限制员工跳槽等不合理原因，则属于违法行为。但如果公司规章中有明确规定且合法有效的相关条款，并且并非出于限制员工的目的，那么可能视为合法。若工厂未按时支付工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉并要求支付工资及赔偿金。
2024-10-29 10:53:41
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兼职被压一个月工资时，你可以采取以下措施：首先，尝试与雇主沟通，要求按时支付工资；其次，如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁。选择何种方式取决于与雇主的沟通结果及个人情况。
2024-10-29 10:54:08
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关于兼职被压一个月工资的情况，需要根据具体情况处理。如果工厂压工资的行为违法，员工可以要求工厂及时支付工资。如果沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。如果投诉后问题仍未得到解决，员工可以寻求劳动仲裁机构的帮助，维护自己的合法权益。
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