公司辞退员工拖欠工资多久算违法

更新时间：2024-11-16 16:58:04

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公司拖欠员工工资超过一个月是违法的。雇主必须按照约定和法律规定支付工资。对于拖欠工资的行为，劳动者有权采取法律手段来保护自己的权益。长时间的拖欠可能会导致生活困难和社会信用受损，因此公司应该及时处理以避免不良后果。

2024-11-16 16:56:02

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对公司拖欠工资的问题，劳动者可以通过多种途径解决。首先，可以向劳动行政部门进行举报，并提供相关证据。其次，可以申请劳动仲裁，提交仲裁申请和证据。如果仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。选择合适的解决方式需要根据具体情况和法律法规来判断。

2024-11-16 16:56:06

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公司拖欠员工工资是违法行为，应当予以制止和追究责任。面对这种情况，员工可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑向法院提起诉讼。在处理过程中，员工应该保留好相关证据，以便证明自己的权益。根据不同的情况和法律规定，选择合适的解决方式。

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