劳动法合同期满不续签有赔偿吗

更新时间：2024-11-16 17:10:28

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关于劳动合同期满不续签是否有赔偿的问题，关键点在于不续签的原因。如果是用人单位决定不续签，应支付经济补偿金，同时如果劳动者符合订立无固定期限劳动合同的条件却被拒绝，用人单位还需支付赔偿金。劳动者主动不续签的情况下，通常没有补偿，除非新合同条件较原合同有所降低。

2024-11-16 17:07:59

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针对劳动合同到期不续签的情况，处理方式取决于双方协商。如果双方协商一致不续签，可能会有经济补偿。若其中一方提出不续签，可能会涉及经济补偿或赔偿。在处理时，应参考合同约定、相关法律规定以及双方协商的结果，确保决策合法合规，保障双方权益。

2024-11-16 17:08:06

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关于劳动合同不续签的操作方式，需根据具体情况来定。用人单位不续签时，应支付经济补偿金，标准通常为每工作一年支付一个月工资；若劳动者符合订立无固定期限劳动合同的条件却被拒，用人单位需支付赔偿金，标准为每工作一年支付两个月工资。对于劳动者不续签的情况，通常没有经济补偿金，除非新合同条件降低。处理时双方应充分沟通，明确权益和义务，确保结果合法、公正、合理。如发生争议，建议寻求法律援助或提起劳动仲裁。

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