无固定期限劳动合同被辞退怎么赔偿

更新时间：2024-11-16 20:16:06

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对于无固定期限劳动合同被辞退的情况，根据劳动合同法规定，劳动者有权获得经济补偿。补偿的具体金额一般按照工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。例如，如果您有14年的工龄，理论上可以获得14个月的工资作为补偿。建议您及时处理，以保障自己的合法权益。

2024-11-16 20:13:40

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针对无固定期限劳动合同被辞退的问题，常见的解决途径包括协商解除、劳动仲裁以及提起诉讼。您可以选择与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以进一步向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，以确保自己的权益得到最大保障。

2024-11-16 20:14:05

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对于持有无固定期限劳动合同但被辞退的劳动者，您可以按照以下步骤进行操作：首先，尝试与用人单位协商解除劳动关系，并明确经济补偿的具体金额。如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，您应该提供充足的证据来支持自己的主张。如果仲裁结果不能满足您的需求，您还可以选择向法院提起诉讼。在整个过程中，请确保所有相关证据都得到妥善保存。

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