合同到期公司不续约赔偿

更新时间：2024-11-17 00:52:06

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合同到期后公司决定不续签，员工将有权获得相应的经济补偿。补偿金额的计算基础是员工的工作年限，每工作一年将支付一个月的工资作为补偿。如果员工的工资超过了社会平均工资的三倍，那么补偿金额将以三倍的社会平均工资为标准，但最高不超过十二年。建议员工及时采取措施解决，以避免可能的劳动纠纷和法律责任。

2024-11-17 00:50:27

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合同期限届满后，公司不再续签，处理方式包括协商解除和支付经济补偿。双方可以就合同解除进行协商，如果达成一致意见，则可以和平解决；如果公司决定不续签，应依法支付经济补偿。在处理时，应充分考虑实际情况和法律规定，确保双方的权益得到合理保障。

2024-11-17 00:50:32

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当合同到期而公司选择不续签时，员工将有权得到经济补偿。具体操作步骤如下：首先，确认员工在公司的工作年限和月工资；然后，根据这些信息计算应支付的补偿金额，计算基础是每工作一年支付一个月的工资；如果工资超过社会平均工资的三倍，将以三倍的社会平均工资为标准计算，但最高限额是十二年。最后，如果公司拒绝支付补偿金额，员工可以与公司协商支付方式和时间，如协商无果，可以寻求法律援助。

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