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我在深圳一家小工厂上班做主管,8月9号上班的,8月23日我跟老板说要辞工,现在招到人了老板还不让走
更新时间:2019-08-08 22:16:37
问题描述:
我在深圳一家小工厂上班做主管,8月9号上班的,8月23日我跟老板说要辞工,老板说要招到人我才能走。现在招到人了老板还不让走
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《劳动法》第31条《
劳动合同法
》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动
合同
。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的
劳动关系
或劳动
合同解除
。
想要马上辞工可以跟老板协商,如果老板同意,是可以的,通常按照法律规定来办的话,试用期内辞工需要提前三天以书面形式提交辞职书,正式员工需要提前一个月提交辞职书,到期可以离职。
若还是不让人走,可以到劳动部门投诉,劳动部门会按《劳动合同法》进行处理。
2019-08-08 22:06:01
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试用期员工应当提前三日,正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
2019-08-08 22:07:33
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
(不收费),可以再要回工资。
2019-08-08 22:16:37
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