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违法解除劳动合同的情形有什么
更新时间：2024-11-17 07:28:05
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违法解除劳动合同的情形有什么
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违反法律程序和规定情形解除劳动合同都属于违法解除。用人单位若违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行或者选择要求支付赔偿金。
2024-11-17 07:25:49
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针对违法解除劳动合同的情况，劳动者既可以要求继续履行，也可以考虑自身职业规划选择接受赔偿金。决定时请充分考虑合同的实际履行可能性及自身权益。
2024-11-17 07:26:06
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违法解除劳动合同的情形多样，主要包括违反法定程序和规定情形等。劳动者在遭遇此类情况时，可要求继续履行劳动合同，若实际履行不可行，可要求支付赔偿金。赔偿金的数额通常为经济补偿标准的两倍。
2024-11-17 07:28:05
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公司违法解除劳动合同的情形有哪些
解除劳动合同
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员工违法解除劳动合同的情形有几种
违法解除劳动合同的情况是多样的。劳动者在遇到此类情况时，可以首先尝试要求用人单位继续履行合约。如果继续履行不可行，劳动者可以要求支付赔偿金，通常为经济补偿标准的
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劳动合同法关于劳动者可以解除劳动合同的情形
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劳动合同法解除劳动合同的情形有什么
解除劳动合同的情形包括： 1. 用人单位与劳动者协商达成一致； 2. 劳动者提前三十日书面通知其所在的单位； 3. 劳动者或单位依法行使单方面的合同解除权；
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违法解除劳动合同情形包括： 1. 劳动者有特定情形（如从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查、患职业病或因工负伤、在医疗期内、孕期、产期、哺乳期等）
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解除劳动合同违约的情形
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什么是违法解除劳动合同，包括哪方面
违法解除劳动合同是指用人单位在法律规定不得解除合同的情形下，解除劳动合同的行为。对于用人单位违反法律规定，劳动者要求继续解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行
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非法解聘劳动合同的情形是什么
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用人单位违法解除劳动合同的情形包括哪些？
协议解除劳动合同
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违法解除劳动合同行为有什么
违法解除劳动合同行为包括： 1. 女职工在孕期、产期、哺乳期时解除劳动合同； 2. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内解除劳动合同； 3. 在本单位连续工
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解除劳动合同的合法情形
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违法解除劳动合同的表现有哪些
下列情况属于违法解除劳动合同： 1. 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的； 2. 劳动合同到期，劳动者希望续签，而用人单位拒绝续签，单方面终止劳动合同
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违法解除劳动合同的表现是什么
法定解除劳动合同的情形包括： 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2. 未及时足额支付劳动报酬的； 3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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用人单位违反规定解除劳动合同怎么处理
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怎样取证非法解除劳动合同
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违法解除劳动合同情形是什么
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