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单位不发工资可以直接离职吗
更新时间：2024-11-17 09:18:07
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单位不发工资可以直接离职吗
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员工因公司未按时发放工资可以直接离职。公司不发工资属于违法行为，员工有权单方解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资及经济补偿。为保障自身权益，建议及时采取措施。
2024-11-17 09:15:45
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针对公司未发工资的情况，您确实可以直接离职。然而，建议先尝试与公司进行协商，了解原因并寻求解决方案。若协商无果，您可以向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁，要求支付应得的工资及相应的补偿。选择最佳行动方式时，请综合考虑实际情况和证据的充分性。
2024-11-17 09:16:08
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您确实可以因公司未按时发工资而直接离职。具体步骤包括：首先，保留公司未发工资的相关证据；其次，向公司提供书面解除劳动合同的通知；最后，如公司仍不响应，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿。
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