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工作超过5年没签合同被解雇，怎么补偿？
更新时间：2024-11-17 09:46:12
问题描述：
工作超过5年没签合同被解雇，怎么补偿？
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法律分析：
1. 劳动者在单位的工作年限是进行赔偿的依据。具体赔偿方式为：劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资的标准；若工作六个月以上但不满一年，则按一年计算；若工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
2. 若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-11-17 09:18:23
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-11-17 09:46:02
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2024-11-17 09:46:12
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