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聘用合同到期不续签有赔偿吗
更新时间：2024-11-17 09:54:06
问题描述：
聘用合同到期不续签有赔偿吗
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关于聘用合同到期不续签是否涉及赔偿问题，有以下两种情况：
1. 若合同到期不续签是由于派遣工方面不同意或主动提出不续订，则无需支付赔偿。
2. 如果是单位不续签，根据相关规定，通常需要支付经济补偿。补偿金额按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。为避免劳动仲裁或法律纠纷，双方应及时处理并达成共识。
2024-11-17 09:51:56
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针对聘用合同到期不续签的情况，处理方式包括支付经济补偿或者协商续签。具体选择取决于员工的意愿、合同条款以及法律规定。如果员工同意续签合同且条件不变或有所改进，可以尝试协商续签；若员工不同意续签或单位决定不续签，应依照法律规定支付经济补偿。
2024-11-17 09:52:05
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对于聘用合同到期不续签是否要赔偿的问题，如果员工同意续签且条件不变或更好，则双方可以顺利续签合同。但如果员工不同意续签或者单位决定不续签，可能需要支付经济补偿。补偿的具体数额会根据员工在单位的工作年限来计算。
2024-11-17 09:54:06
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