劳动合同还没签可以直接辞职吗

更新时间：2024-11-17 11:30:30

问题描述：

劳动合同还没签可以直接辞职吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助444865 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 在尚未签订劳动合同的情况下，您可以直接提出辞职，但应当提前通知用人单位。
2. 未签劳动合同也存在劳务关系，因此建议提前一个月书面通知单位解除劳动关系。
3. 这样做可以避免因突然离职给单位造成损失，从而可能需要承担赔偿。

2024-11-17 11:27:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助178242 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您可以提出辞职，但需提前告知单位。如果单位存在违法行为，您可以立即离职并向相关部门主张自己的合法权益，并要求相应的赔偿。在选择离职方式时，请务必考虑自身的权益及可能面临的法律责任。

2024-11-17 11:28:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助772721 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

在未签订劳动合同的情况下，您仍然可以离职，但应遵守相关规定。如果已经与用人单位建立了劳动关系，建议您提前一个月书面通知单位解除劳动关系。如果用人单位存在违法行为，您可以保留相关证据并立即离职，同时要求相应的赔偿以维护自己的合法权益。

2024-11-17 11:30:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签完劳动合同能辞职吗

签完劳动合同能辞职吗

没签劳动合可以随时离职吗

并且可以要求双倍工资赔偿

全部14个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签劳动合同可以随时离职吗

没有签劳动合同可以随时离职吗

没有签劳动合同辞职可以直接走吗

未签订合同的员工辞职不能直接走人。对于正式员工，需按照法律规定提前30天书面通知；而对于试用期员工，需提前3天通知。如果选择与用人单位协商解除，只要双方达成一致

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同就可以随时辞职吗？

没签劳动合同就可以随时辞职吗？

没签劳动合同可以直接离职走人吗

您可以辞职，但建议采取以下操作：首先，尝试与用人单位协商，明确双方的权利和责任；其次，提前以书面形式通知用人单位，确保合法解除劳动合同；最后，如果遇到任何纠纷，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

没签劳动合同，可以直接离职吗

你好，超过一个月，没有签订劳动合同，还可以要求之后工作的几个月的双倍工资赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同可以直接离职吗

劳动者在未签订劳动合同的情况下可以离职，但需遵守法律规定的相关程序和规定。如果已经建立了事实劳动关系，劳动者应该提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系。对于试用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同未到期也可辞职

劳动合同未到期也可辞职

没签合同可以当天辞职吗

可以通知对方可以通知对方解除合同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签劳务合同没到期可以直接离职吗

针对劳务合同未到期想要离职的情况，应首先提交书面辞职申请，并且按照合同规定提前三十日通知雇主。同时，与雇主进行协商解除合同并保留协商证据。若协商无果，可以向当地

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同刚签了可以直接离职吗

刚签劳动合同不可直接离职。如想离职，可与单位协商解除，需双方同意；或提前通知解除，要遵守合同约定的通知期限。如单位存在违法情形，如未支付报酬等，员工有权立即解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，离职需要提前几天告知所在单位呢?

没有签订劳动合同，离职需要提前几天告知所在单位呢?

签了劳动合同不去上班要赔违约金吗

签了劳动合同不去上班要赔违约金吗

没有签劳动合同可以直接不干了吗

你好是没签劳动合同还是签了没有给到你一份t

全部17个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同是不是可以随时离职

没有签订劳动合同是不是可以随时离职

劳动合同没签可以直接离职吗

可以离职，但应遵守规定。若已建立劳动关系，应提前一月书面通知单位解除关系。若单位违法在先，可立即离职并要求赔偿，保留证据以便维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

江苏王牌律所律师

近期帮助 17669 人

fc足球世界退款

刚刚

江苏王牌律所律师

近期帮助 17669 人

今天在网上一个软件，分期60期，然后要绑定银行卡，说里面还有钱，叫我提交银行，我放款不成功

刚刚

郭海峰律师

近期帮助 837 人

农村稻田给立了两个电线杆立好才知道怎样投诉

15秒前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17669 人

未成年借给未成年3000块钱不还怎么办？

59秒前

赵红生律师

近期帮助 43501 人

微信突然收到法院的限制消费怎么写复议书

1分钟前

金辉律师

近期帮助 8010 人

工作了一个月加半个月自离还有工资吗

2分钟前

李云鹏律师

近期帮助 46 人

你好，我老公的母亲意外身亡，他妈妈的赔偿款，我们要是离婚的话这个钱女方可以分到吗

2分钟前

潘为律师

近期帮助 7608 人

你好富士康不配合工作开处分合理吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟