竞业限制协议什么时候签

更新时间:2024-11-17 11:56:03
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竞业限制协议什么时候签
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    1. 竞业限制协议通常在劳动关系建立时或离职前签订。
    2. 协议期限不得超过两年。
    3. 违反可能面临法律责任,如支付违约金等。
    4. 及时处理很重要,否则可能影响就业和企业机密。
    2024-11-17 11:53:47
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    签订竞业限制协议的常见方式有:劳动关系建立时签、劳动合同续签时加入、或离职前单独签订。选择哪种方式取决于双方需求和协商情况,建议充分考虑协议内容和法律约束。
    2024-11-17 11:54:06
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    竞业限制协议签订时机灵活。可在入职时作为劳动合同附件;续签劳动合同时,作为新条款加入;或员工离职前,根据双方协商单独签订。不同情况选择不同方式,确保协议合法有效。
    2024-11-17 11:56:03
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