暑期工做了一个月被解雇，下个月才发工资合理吗？

更新时间：2024-11-17 11:58:08

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### 工资计算与支付规定

1. 被解雇的工资计算方式：
- 按照劳动者的实际工作天数和其月工资水平来计算。
- 也可以按日工资水平、小时工资水平来进行计算。

2. 工资支付时间：
- 应当在解除或终止劳动合同时一次性支付完毕。

3. 工资支付形式：
- 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

4. 工资支付日期：
- 必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
- 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
- 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

5. 一次性临时劳动或具体工作工资支付：
- 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

6. 解除或终止劳动合同时的工资支付：
- 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-11-17 11:43:32

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你好，可以到劳动局投诉

2024-11-17 11:58:01

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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况

2024-11-17 11:58:08

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