企业压工资违法吗

更新时间：2024-11-17 12:40:38

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企业压工资是违法行为。根据相关规定，工资应当按照约定的日期支付，任何延迟支付工资的行为都可能涉及无故拖欠劳动者工资，损害劳动者权益。劳动者有权要求企业按时足额支付工资，若企业违法，可能需要承担相应的法律责任。

2024-11-17 12:38:01

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对企业压工资的情况，你可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行沟通和协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动行政部门投诉举报，寻求行政支持；最后，如果问题仍未解决，你可以考虑依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，甚至对仲裁结果不满时提起诉讼。

2024-11-17 12:38:05

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企业延迟支付工资即压工资是违法行为。你可以采取以下方式处理：首先与用人单位协商，尝试解决问题；其次向当地劳动行政部门投诉，让其介入调查；如果协商和投诉均无效，可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在采取这些措施时，请根据实际情况灵活选择，以最大化维护自身权益。

2024-11-17 12:40:38

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