入职期间没有签合同,离职算违约吗

更新时间：2024-11-17 13:42:06

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未签订劳动合同时，离职通常不算违约。这种情况下，劳动关系并不稳定。一旦发现雇主存在违法行为，你可以随时解除劳动合同。但为确保自身权益，建议提前通知并妥善保留相关证据。

2024-11-17 13:40:02

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在未签署劳动合同的情况下，你可以选择通过与单位协商或单方面解除劳动合同的方式离职。选择时应综合考虑单位是否存在违法行为、个人职业规划及离职的紧迫性。协商解除更为稳妥，而单方面解除则务必确保行动的合法性。

2024-11-17 13:40:17

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离职是可以的，但需要注意以下几点：1. 若单位无过错，应提前通知并尽量与单位协商；2. 务必保留工资条、工作邮件等证明工作关系的证据；3. 若发现单位存在违法行为，可以立即解除劳动关系并主张相应赔偿；4. 在做出决策前，建议咨询专业律师以维护自身权益。

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