三个月不发工资是违法吗

更新时间：2024-11-17 17:32:03

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连续三个月不发工资是违法行为。延迟支付工资属于违法行为，可能会导致劳动者权益受到损害，甚至引发劳动争议。

2024-11-17 17:29:56

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对连续三个月不发工资的情况，劳动者有权申请支付令或提起劳动仲裁。申请支付令可以快速获得法院支持，要求雇主立即支付工资。劳动仲裁则为劳动者提供了更全面的争议解决机制，包括调解和最终裁决等。

2024-11-17 17:30:23

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不发工资的行为是违法的。劳动者在面对连续三个月不发工资的情况时，可以向法院申请支付令，要求雇主支付应得的工资。如果雇主仍不遵守法律支付工资，劳动者可以进一步提起劳动仲裁，并通过法律途径保护自己的合法权益。同时，劳动者应该保留相关的证据，以便在解决争议时能够提供有力的支持。

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