试用期不过没有工资合法吗

更新时间：2024-11-17 17:40:14

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试用期未支付工资不合法。劳动者在试用期享有最低标准工资的保障。如果用人单位在试用期没有支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉维权。否则，用人单位可能面临法律处罚，同时劳动者的权益也会受到损害。

2024-11-17 17:37:41

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试用期应得工资，如遭拒绝，可采取以下措施：一，与用人单位协商解决，要求支付应得工资；二，协商无果后，向劳动监察部门投诉举报；三，若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁。选择何种方式应根据实际情况灵活处理。

2024-11-17 17:38:05

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试用期必须有工资。如遇用人单位拒付工资的情况，首先应与用人单位沟通并要求支付。如若沟通无果，建议收集相关证据（如劳动合同、工作记录等），向当地劳动监察部门投诉。投诉若未能解决问题，可以考虑提起劳动仲裁，以法律手段维护自身合法权益。根据不同情况选择合适的方式处理，确保个人权益不受侵犯。

希望符合您的要求，您也可酌情调整修改。

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