劳动合同一般一年一签吗

更新时间：2024-11-17 20:08:04

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劳动合同并非必须一年一签，其签订频率和期限可由双方协商确定。当连续签订两次合同后，如果劳动者没有过错并提出续订要求，应当签订无固定期限的合同。违反相关规定可能会引发法律纠纷并需要承担相应赔偿责任。

2024-11-17 20:05:52

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劳动合同的签订可以是一年一签或者无固定期限，具体取决于双方的协商和实际情况。一年一签的合同更加灵活，而无固定期限的合同则更加稳定。在选择签订方式时，需要综合考虑业务需求、员工期望和公司长远发展等因素。

2024-11-17 20:06:09

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劳动合同一年一签的操作需注意以下几点：首先，双方需要协商一致；其次，在连续签订两次合同后，如果劳动者没有过错并希望继续工作，应签订无固定期限的合同；最后，在签订合同时，必须明确各项条款。

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