60岁被辞退，经济补偿是怎样的？

更新时间：2024-11-18 08:58:10

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超过60岁辞退的补偿标准如下：

1. 如果属于合同自然终止的，则没有补偿。
2. 如果属于无过错性辞退的，则根据员工工作的年限进行补偿：
- 每满一年，补偿一个月的工资；
- 六个月以上不满一年的，按一年计算；
- 不满六个月的，补偿半个月的工资。

此外，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-11-18 08:50:37

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