试用期5天被辞退有补偿吗

更新时间：2024-11-18 11:02:38

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试用期因个人表现被辞退是否有补偿，需视具体情况而定。若因劳动者自身表现不佳或违反规定被辞退，通常不会有补偿；若是因企业原因如岗位调整等导致解雇，且符合法定补偿条件，劳动者会根据试用期的工作表现获得相应的经济补偿。补偿金额一般根据工作时长计算，如工作满六个月可获得一个月工资的经济补偿。

2024-11-18 11:00:51

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试用期被辞退的补偿与劳动表现及解雇原因紧密相关。若劳动者在试用期间表现良好且无过错，被无理解雇时，应争取经济补偿；反之，若因自身表现不佳被解雇，则可能无法获得补偿。因此，了解解雇的具体原因至关重要，据此确定是否应给予补偿。

2024-11-18 11:01:05

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试用期被辞退的补偿规定：首先，需明确解雇的原因，如属于无过错性解雇，劳动者应获得经济补偿；其次，补偿金额根据工作年限计算，试用期工作表现也应纳入考虑；再次，应与单位协商解决方案，若协商无果，可寻求劳动仲裁；最后，务必保存劳动合同、工作表现记录等相关证据，以备维权之需。

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