公司没按劳动法支付加班费合法吗

更新时间：2024-11-18 11:56:04

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公司未按劳动法规定支付加班费，这是违法行为。雇主必须依照法定标准支付加班费用，涵盖工作日、休息日和节假日的加班。面对公司不支付加班费的情况，员工应坚持自己的权益，要求支付加班费，并可向劳动监察部门反映。长期忽视加班费支付不仅损害员工权益，而且可能对公司声誉造成不良影响，甚至面临法律制裁。

2024-11-18 11:53:47

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公司加班却未支付加班费，遇到这种情况，员工可以采取两种策略：一是与公司协商解决，明确提出支付加班费的要求；二是若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在行动前，建议先尝试与公司沟通，寻求合理的解决方案。

2024-11-18 11:54:06

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公司不遵守劳动法规定不支付加班费是违法的。推荐的处理方式包括：首先，员工应与公司进行协商，要求支付应得的加班费，同时保留相关证据；如果协商无果，可以寻求法律途径，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁甚至提起诉讼。在解决过程中，员工应注意收集和保存加班记录、工资条等证据，以证明加班事实及未支付加班费的情况。

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