试用期离职当月工资怎么算的

更新时间：2024-11-18 14:42:06

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1. 试用期离职当月工资根据实际上班天数计算。
2. 试用期工资应不低于正式约定工资的80%，这是《劳动合同法》的规定。
3. 未妥善处理离职手续可能会影响工资的发放和劳动者相关权益。
4. 建议妥善办理离职手续并及时核算工资。

2024-11-18 14:40:16

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关于试用期离职当月的工资核算，关键在于实际出勤天数。如遇问题，建议与单位进行协商，并保留好相关证据。若协商无果，可依法申请劳动仲裁以保障自身合法权益。

2024-11-18 14:40:40

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试用期离职时，工资应按照实际出勤天数计算。如遇单位拒绝支付或少付工资的情况，可以先尝试与单位协商。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。请务必保留好相关证据，以便依法维护自己的权益。

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