我买了一份保险，我不想买了，现在还没有签订保单合同书，退保如何退保

更新时间：2019-08-09 14:42:26

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我买了一份保险，现在还没有签订合同我看短期没有收益，我不想买了，现在还没有签订保单合同书，退保如何退保

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退保的都必须符合下述条件：　　
1、车辆的单必须在有效期内; 　　
2、在保险单有效期内，该车辆没有向或过可退保，从保险公司得到过赔偿的车辆不能退保;仅向保险公司报案而未得到赔偿的车辆也不能退保。　　退保时要向保险公司递交退保申请书，说明退保的原因和从什么时间开始退保，签上字或盖上公章，把它交给保险公司的业务管理部门。保险公司业务管理部门对退保申请进行审核后，出具退保批单，批单上注明退保时间及应退保费金额，同时收回汽车保险单。然后退保人持退保批单和身份证，到保险公司的财务部门领取应退给的保险费。　　保险公司计算应退保费是用投保时实缴的保险费金额，减去保险已生效的时间内保险公司应收取的保费，剩下的余额就是应退给您的保险费。计算公式如下：应退保险费=实缴保险费-应收取保险费。　　退保的关键在于应收取保险费的计算。一般按月计算，保险每生效一个月，收10%的保险费，不足一个月的按一个月计算。　　退保所需提供单证：　　
1、退保申请书：写明退保原因和时间，被保险人是单位的需盖章，是个人的需签字。　　
2、保险单：需要原件。若保险单丢失，则需事先补办。　　
3、保险费发票：一般需要原件，有时复印件也可以。　　
4、被保险人的身份证明：被保险人是单位的需要单位的营业执照;是个人的需要身份证。　　
5、证明退保原因的文件：　　
(1)因车辆报废而退保，需提供报废证明; 　　
(2)因车辆转卖他人而退保，需提供过户证明; 　　
(3)因重复保险而退保，需提供互相重复的两份保险单。

2019-08-09 14:38:58

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1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资；
2、法律依据：
1）《劳动合同法》（2012修正）第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2）《劳动合同法》（2012修正）第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-08-09 14:42:26

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