公司裁员后增加工作量却减少加班工资,是否合法?

更新时间:2024-11-19 06:44:11
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公司裁员后增加工作量却减少加班工资,是否合法?
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    目前对于工作量增加是否增加工资,并没有明确规定。但可以从以下两个与工作量相关的标准来看问题:

    一、工作时间会随着工作量增加。当新增工作量导致工作时间超出标准工作时间,意味着要加班来解决所增加的工作量,这时工资也应相应增加才合理。如果属于这种情况,可以用加班费和公司谈加工资的事。

    二、所生产产品或提供服务的件数随着工作量增加。当新增工作量导致工作产出的件数超出标准工作件数,意味着需要付出更多的劳动来解决所增加的工作量,这时工资也应相应增加才合理。如果属于这种情况,可以用件数超额奖金和公司谈加工资的事。
    2024-11-19 06:27:36
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-11-19 06:43:51
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    您好,可以申请仲裁要求单位承担任意降薪的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金等
    2024-11-19 06:44:11
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