竞业协议算劳动合同吗

更新时间:2024-11-19 08:46:05
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竞业协议算劳动合同吗
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    1. 竞业协议不等同于劳动合同,但属于其补充。
    2. 竞业协议依据《劳动合同法》,对劳动者离职后的就业选择进行限制,保护公司商业秘密。
    3. 若无合理补偿或违法,劳动者可主张无效。
    4. 忽视竞业协议可能导致违约赔偿及信誉损害。
    2024-11-19 08:43:41
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    竞业协议是劳动合同的附加。操作层面:1. 明确协议范围、期限及补偿;2. 离职时与公司确认是否启动竞业限制;3. 若公司未支付补偿,可通知解除协议;4. 遇争议,收集证据,寻求法律援助。
    2024-11-19 08:44:08
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    竞业协议常见处理方式包括:遵守协议、协商解除、诉讼争议解决。选择方式需考虑协议合法性、补偿合理性、个人职业规划及公司利益平衡。建议咨询专业律师,确保决策合法合规。
    2024-11-19 08:46:05
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