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离职时发现公司没给交社保，赔偿流程是怎样的？
更新时间：2024-11-19 08:50:45
问题描述：
工作了四年，离职时发现公司没给交社保，赔偿流程是怎样的？
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法律分析：
公司未缴纳社保的赔偿标准包括：
1. 补缴劳动关系存续期间的社保费用。
2. 若劳动者提出解除劳动合同，公司需支付经济补偿金。
3. 若未签订劳动合同，公司还需支付最多11个月的双倍工资。请注意，上述赔偿请求有一年时效限制。
2024-11-19 08:32:18
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2024-11-19 08:50:17
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劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
2024-11-19 08:50:45
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