员工迟到扣工资对吗合法吗

更新时间：2024-11-19 11:08:07

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关于员工迟到扣工资的问题，需要遵守公司规定并符合法律限制。如果扣工资的比例超过了员工当月工资的20%，则可能侵犯员工的合法权益，员工可以向劳动局投诉。

2024-11-19 11:06:10

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1. 员工迟到的处理需依法进行，公司通常会按照章程扣除相应工资或者进行警告提醒。
2. 公司在处理此类问题时，应确保不违反《劳动法》的规定，既要保障员工的合法权益，也要维护公司的正常运营秩序。

2024-11-19 11:06:33

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关于迟到扣工资的合规性，具体操作应遵守以下原则：首先，依据公司章程明确规定的扣工资标准行事；其次，确保扣除的工资不超过员工当月工资的20%；此外，扣工资的次数也应有限制，避免过度惩罚员工；最后，如果公司违规扣工资，员工有权向劳动局举报。

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