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公司让回家待岗发基本工资合法吗
更新时间：2024-11-19 11:36:06
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公司让回家待岗发基本工资合法吗
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关于公司让员工回家待岗并发放基本工资的合法性，需结合具体情况依据相关法规进行判断。若企业因生产经营困难且得到员工同意，或因培训安排无法正常工作，这种待岗安排可能是合法的。否则，未经合法程序和员工同意的待岗安排可能违反法规。
2024-11-19 11:33:57
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公司合法处理待岗员工的方式包括：1. 与员工进行充分协商并达成一致意见；2. 遵守法律规定支付待岗期间的工资或生活费；3. 如安排员工培训，应确保培训期间的待遇并支付相应费用。公司在处理待岗问题时，应综合考虑公司实际情况、员工意愿及法律法规要求。
2024-11-19 11:34:08
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公司对待岗员工的操作必须合法，具体应遵循以下几点：
1. 与员工进行充分沟通，确保双方同意待岗安排。
2. 严格按照规定支付待岗期间的工资或生活费。
3. 若安排员工培训，需确保培训不损害员工权益并支付相应费用。
4. 严禁未经员工同意强行待岗等违法操作。
2024-11-19 11:36:06
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