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未签劳务合同，公司会负责吗？
更新时间：2024-11-19 11:52:10
问题描述：
未签劳务合同，上班一个多月后发生工商事故，公司会负责吗？
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未签劳动合同出现工伤事故，应首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以确定事实劳动关系。根据《中华人民
共和
国社会保险法》第三十六条，如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，那么工伤赔偿将由用人单位和工伤保险基金共同承担；若用人单位未缴纳工伤保险费，则全部工伤赔偿由用人单位承担。
如果职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经过工伤认定，他们将享受工伤保险待遇。对于因劳动能力鉴定而丧失劳动能力的职工，他们将享受伤残待遇。值得注意的是，工伤认定和劳动能力鉴定过程应当保持简捷、方便。
如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，并发生工伤事故，那么工伤保险待遇将由用人单位支付。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付。然而，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。
2024-11-19 11:43:35
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你好，可以向劳动局投诉的
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你好，你可以向劳动监察大队投诉
2024-11-19 11:52:10
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