但老板还欠我暑假工资，我该如何追回？

更新时间：2024-11-19 13:04:09

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不在辅导班上班了，但老板还欠我暑假工资，我该如何追回？

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暑假工被拖欠工资，可以采取以下措施：

1. 向当地的劳动行政部门进行举报、投诉，责令其在规定时间内支付劳动报酬。
2. 向有关调解组织申请调解，协商一致进行支付。
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。

以上措施旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动者能够及时获得应得的劳动报酬。如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，安排加班不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等，劳动行政部门将责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能加付赔偿金。同时，劳动者与用人单位发生劳动争议时，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。

2024-11-19 12:19:40

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2024-11-19 13:03:46

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-11-19 13:04:09

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