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试用期间三天无薪，解雇四天后我的工资应如何计算？

更新时间：2024-11-19 14:31:35
问题描述：
试用期间三天无薪，解雇四天后我的工资应如何计算？
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    试用期三天被辞退工资计算如下：

    1. 雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定等，结合国家最低工资标准，并考虑市场对该岗位的需求，制定工资水平。
    2. 工资设定还可参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等因素。

    以下劳动收入不属于工资范围：

    1. 支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等。
    2. 劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等。
    3. 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。

    此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同的试用期有具体的时间限制，且与劳动者只能约定一次试用期。如果劳动合同期限不满三个月，则不得约定试用期。试用期是劳动合同期限的一部分，如果劳动合同仅约定试用期，则该期限即为劳动合同期限。
    2024-11-19 14:04:26
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2024-11-19 14:31:10
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    你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
    2024-11-19 14:31:35
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