劳动合同到期不续签会有赔偿吗

更新时间：2024-11-19 15:52:04

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劳动合同到期后，公司若决定不续签，需向劳动者支付经济补偿。补偿金额通常按劳动者的工作年限计算，每满一年需支付一个月的工资。为避免可能的劳动纠纷和法律责任，公司应及时处理合同到期问题。

2024-11-19 15:50:02

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当劳动合同到期不再续签时，公司应当支付相应的经济补偿。处理此类情况的方法包括与公司协商或选择法律途径维权。在考虑效率和成本的前提下，建议首先尝试协商解决，如协商无果，再寻求法律援助。

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劳动合同到期不续签时，劳动者有权获得赔偿。具体流程如下：首先，劳动者应与公司协商确定补偿金额；如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者需准备相关证据，如劳动合同、工资单等。

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