公司拖欠工资辞职有赔偿吗

更新时间：2024-11-19 16:12:08

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1. 劳动者因公司拖欠工资而辞职，确实有权获得赔偿金。
2. 当用人单位未能及时足额支付劳动报酬时，劳动者有权解除劳动合同并获取相应的经济补偿。
3. 忽视此问题可能导致劳动者权益持续受损。

2024-11-19 16:10:09

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针对公司拖欠工资导致的辞职，劳动者的常见维权方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。在选择方式时，劳动者需要综合考虑处理效率、成本以及证据的充分性。虽然协商可能快速解决，但可能无法获得满意结果；而仲裁和诉讼虽然较为繁琐，但具有更强的法律强制力。

2024-11-19 16:10:32

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对于公司拖欠工资的情况，劳动者应先尝试与用人单位协商，要求支付工资并妥善保留相关证据。如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果不服仲裁结果，还可以进一步向法院提起诉讼。在维权过程中，劳动者需要注意收集和保存有关工资不发的证据，以依法维护自己的权益。

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