拖欠工资为由辞职有赔偿吗

更新时间：2024-11-16 09:52:05

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若因公司拖欠工资而离职，且拖欠时间超过半年，您有权获得相应的经济补偿。请注意及时采取行动，防止损失扩大并避免劳动纠纷。

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针对公司拖欠工资的问题，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等多种方式解决。首先，您可以尝试与公司进行沟通协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。此外，您还可以选择申请劳动仲裁，如有需要，还可以通过法院诉讼来维护自己的权益。选择何种方式应根据实际情况和证据的充分性来决定。

2024-11-16 09:50:29

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若公司拖欠工资超过半年，您离职时不仅可以要求补偿，还可以采取以下具体操作：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与公司进行协商并提出补偿要求；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；最后，如有必要，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，请根据实际情况调整策略，核心目标是保护自己的合法权益。

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